097耐吉能,为何我们不能
095麦肯锡咨询顾问-三大跨国战略咨询公司比较
093麦肯锡咨询顾问-核心能力
087麦肯锡咨询顾问必备宝典-技能表
085麦肯锡战略咨询培训
079麦肯锡—团队的智慧内部培训手册
080麦肯锡--业务流程重组的概念、过程及体会
077麦肯锡客户发展项目建议流程
069麦肯锡高层管理论丛 2002.1 创造性破坏
058麦肯锡 好的开始是成功的一半 我们如何开展项目
059麦肯锡 团队的智慧 理念与框架
050咨询工具
001高级咨询顾问培训教材
德隆战略管理流程和制度-doc79页-HR猫猫
埃森哲—中外运集装箱运输有限公司战略 124页-HR猫猫
088麦肯锡咨询顾问必备宝典-麦肯锡思考企业问题的方法
075麦肯锡解决问题的基本方法–七步法
073麦肯锡季刊2003年新版
071麦肯锡公司的学习机制和知识管理
068麦肯锡高层管理论丛 2001.4 管理知识经理
065麦肯锡高层管理论丛 1999.1
061麦肯锡高层管理论丛2003.1
060麦肯锡 工具与方法 概述与基本框架
056麦肯锡 好的开始是成功的一半 如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
054麦肯锡管理咨询标准流程
051【麦肯锡方法】
048战略钟模型
041麦肯锡七步分析法
037竞争战略三角模型(Triangle Model)
030波士顿矩阵(BCG Matrix)
029标杆分析法(benchmarking)
019咨询师必修
018【麦肯锡图表总汇】
南京市玄武区商贸流通产业战略发展规划-doc62页-HR猫猫
康缘战略规划报告-final-1125-汇报版-HR猫猫
063麦肯锡对中国汽车的新视角
057麦肯锡 好的开始是成功的一半 我们解决问题的方法和途径
055麦肯锡2004年1月报告银行业发展能否超越兼并&收购
049战略咨询分析工具及使用方法
047战略实施模型(Strategy Implementation Model)
043内部因素评价矩阵(IFE矩阵)
044外部因素评价矩阵(EFE矩阵)
040麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model)
036竞争态势矩阵(CPM矩阵)
035盖洛普路径(The Gallup Path)
033大战略矩阵(Grand Strategy Matrix)
032波特五力分析模型(Michael Porter's Five Forces Model)
024PEST分析模型
025ROS&RMS矩阵
022Mckinsey&GE矩阵法
021BCG三四规则矩阵
016顾问咨询指南
014埃森哲 顾问入模培训
010咨询顾问培训课件
012咨询师基本培训
011咨询师常用的模型
008咨询公司整体运作流程
003XXX咨询顾问必备宝典-沟通
中国杉杉集团2003-2010年发展战略报告-HR猫猫
四川天歌科技集团股份有限公司CD-R业务战略和管理咨询-HR猫猫
罗兰贝格--某大型集团战略报告-ppt135页-HR猫猫
河南羚锐制药股份有限公司发展战略报告-ppt71页-HR猫猫
汇仁组织结构设计(岗位设置部分)(集成版)0427-HR猫猫
汇仁集团架构及管理模式ly0320-wqh-HR猫猫
046战略地位与行动评价矩阵(SPACE矩阵)
039利益相关者分析(Stakeholder Analysis)
038雷达图分析法
028安索夫矩阵(Ansoff Matrix)
027SWOT分析模型(SWOT Analysis)
020管理咨询
017咨询图形样板库
009咨询公司知识管理
007如何从咨询顾问的角度解决企业问题
004XXX咨询顾问必备宝典-七步成诗
亚商 中视国际管理咨询报告PPT-HR猫猫
某集团咨询总报告-HR猫猫
某航空快运有限公司发展战略项目-市场评估报告-ppt176页-HR猫猫
麦肯锡中国移动总体战略e文版-ppt74页-HR猫猫
麦肯锡——上柴的战略咨询报告报告-HR猫猫
麦肯锡均瑶集团战略项目建议书-HR猫猫
开元旅业集团-发展战略总报告 40页-HR猫猫
北大纵横《洛铜人力资源战略规划》-HR猫猫
关于生产系统部分工作计划wqh-HR猫猫
汇仁组织结构设计(岗位设置部分)(集成版)wqh0424-HR猫猫
大陈关于组织架构构思-HR猫猫
汇仁集团项目建议书(北京九略)-HR猫猫
005甘特图的制作方法
新华信---荣事达营销战略咨询报告-HR猫猫
新华信—华融综合投资公司内部评估和现有战略诊断总结报告完整版-ppt192页-HR猫猫
挑战自我-通用电气公司的战略变革及启示-HR猫猫
麦肯锡_奇瑞整合营销 -HR猫猫
罗兰贝格-人力资源管理总框架-HR猫猫
罗兰贝格的培训例案万科发展战略-ppt79页-HR猫猫
罗兰贝格 某品牌有限公司战略业务规划-HR猫猫
惠悦国际咨询公司——中国移动(香港)公司人力资源管理报告-HR猫猫
国美公司战略与业务管理项目建议书-普华永道 82页-HR猫猫
东方亿泰企业发展战略规划项目咨询报告 99页-HR猫猫
北京万通发展战略项目内部评估报告-HR猫猫
治疗领域分析及在研产品梳理报告结构-1123-HR猫猫
姜和平、吴永忠电话访谈记录-HR猫猫
对管理体系调整的认识0420-HR猫猫
内部诊断思路LY1221-HR猫猫
麦肯锡为招商集团做的战略咨询报告-HR猫猫
罗兰贝格-中国五矿集团多元化投资业务发展战略规划-ppt229页-HR猫猫
李宁集团的国际战略-22页-HR猫猫
湖南董溪煤业公司投资战略思路澄清 27页-HR猫猫
华侨城集团战略评估报告-科尔尼 102页-HR猫猫
广东格兰仕集团的战略选择-HR猫猫
杜邦-应对危机的战略变革-HR猫猫
毕马威XX集团战略汇报 78页-HR猫猫
埃森哲的人力资源(证券)战略-HR猫猫
安达信---科技园战略实施方案 120页-HR猫猫
埃森哲-中国铝业公司发展战略及业务发展策略最终报告41页-HR猫猫
BGC-中国移动人力资源战略-HR猫猫
【咨询报告】唐山市铸恒实业有限公司-人力资源咨询项目诊断报告1-HR猫猫
员工名录-HR猫猫
集团职能部门职能与职责A-HR猫猫
汇仁集团组织结构设计(职能部分)(集成版)wqh0424-HR猫猫
咨询公司精心整理的--企业战略管理理论核心逻辑分析(DOC 102页)-HR猫猫
战略规划流程与方法-麦肯锡-HR猫猫
波士顿国内某大型银行发展战略报告 98页-HR猫猫
波士顿 Boston 香港建築設計所-深圳公司發展戰略-ppt71页-HR猫猫
康缘战略规划报告-前因后果-final-1123-HR猫猫
康缘战略规划报告-主体结构-final-1124-HR猫猫
康缘战略规划报告-内外部环境分析部分-final-1124-new-HR猫猫
设计组织结构需要考虑的原则或标准wqh-HR猫猫
汇仁组织架构讨论0126-HR猫猫
汇仁集团组织结构设计(职能部分)(集成版)wqh0427-HR猫猫
汇仁集团架构及管理模式ly0318-HR猫猫
汇仁项目思路先期讨论-LuQ-1120-HR猫猫
战略规划培训2-如何做年度计划 卢强-HR猫猫
麦肯锡—战略咨询培训手册-HR猫猫
康缘战略规划报告-标杆企业分析-final-1123-HR猫猫
项目初步计划-HR猫猫
流通HR部门职责HW0409-HR猫猫
汇仁组织结构设计(岗位设置部分)(集成版)wqh0427-HR猫猫
汇仁职责描述与部分流程(早期版)-HR猫猫
汇仁集团组织结构设计(职能部分)(集成版)0427-HR猫猫
汇仁集团组织结构设计(核心业务流程)(集成版)0427-HR猫猫
汇仁集团职能与岗位设置现状wqh-HR猫猫
汇仁集团架构及管理模式0418-HR猫猫
汇仁集团部门职能wqh-HR猫猫
汇仁部门职能与运作wqh3019-HR猫猫
关于组织架构设计征求意见的说明-HR猫猫
关于细化工作职能的模板及索取文件wqh-HR猫猫
岗位变化情况对照-HR猫猫
陈总发言稿-HR猫猫
制造事业部岗位设置与岗位定编-HR猫猫
汇仁组织结构设计--部分-HR猫猫
汇仁组织结构设计-岗位设置和定编-HR猫猫
汇仁组织结构设计(岗位设置部分)(集成版)0425-HR猫猫
汇仁组织结构设计(岗位设置部分)(集成版)hw0424-HR猫猫
汇仁组织架构建议方案(第四稿)0203-HR猫猫
汇仁集团组织架构建议方案1-HR猫猫
汇仁战略澄清报告-HR猫猫
战略规划全过程-doc182页-HR猫猫
HP-企业规划十步法-84页-HR猫猫
69人力资源工具(英文版)384页-HR猫猫
汇仁集团:部门设置与职能-HR猫猫
汇仁关键流程ly0311-HR猫猫
0415—0421汇仁项目总体工作计划 0412-HR猫猫
集团职能与流程1-HR猫猫
监察审计部(聂斌修改稿)-HR猫猫
汇仁集团组织结构设计(职能部分)(集成版)0425-HR猫猫
汇仁组织架构改进方案0311-HR猫猫
汇仁组织架构改进方案0308-HR猫猫
汇仁集团组织结构设计(职能部分)(集成版)hw0424-HR猫猫
汇仁集团组织架构建议方案-HR猫猫
汇仁集团组织架构建议方案0128-HR猫猫
部门职能(修改)-HR猫猫
汇仁集团项目思路建议书(合同附件一)-HR猫猫
汇仁项目分析WQH1120-HR猫猫
汇仁集团案例-HR猫猫
汇仁集团管理咨询项目初步安排(合同附件二)-HR猫猫
汇仁集团管理咨询合同1116-HR猫猫
内部诊断思路LY1226-HR猫猫
汇仁诊断报告lq-HR猫猫
汇仁战略澄清报告wqh-HR猫猫
钟朋荣讲义-WTO与中国企业发展战略-70页-HR猫猫
论中小企业成长过程的战略转1-HR猫猫
第三种管理模式-中国企业文化战略-经盛咨询-HR猫猫
58MBA人力资源管理教程(内部讲义)340页DOC-HR猫猫
岗位设置(修改)-HR猫猫
江西汇仁集团有限公司基本资料-HR猫猫
战略澄清分析wqh1120-HR猫猫
汇仁集团管理咨询培训计划(合同附件三)-HR猫猫
汇仁集团管理咨询合同(项目组)-HR猫猫
战略规划培训luqiang-HR猫猫
内部诊断思路LY1218-HR猫猫
汇仁战略规划(终版)-HR猫猫
汇仁战略规划(征求意见稿)-HR猫猫
汇仁战略澄清思路-HR猫猫
汇仁集团调查问卷-HR猫猫
战略理论与执行-37页-HR猫猫
中小企业战略经营手册-2005-119页-HR猫猫
战略制定的三项任务-37页-HR猫猫
战略管理 57页-HR猫猫
战略规划-199页-HR猫猫
营销战略大纲模版-HR猫猫
73知识经济时代的人力资源管理-蒋志青 110页-HR猫猫
62国际注册人力资源总监CHO(国家培训讲义)96页-HR猫猫
44 转型中国企业人力资源管理与个性性化制度体系创建-HR猫猫
38 人力资源管理战略与企业经营-国立中央大学 黄同圳-119页-HR猫猫
汇仁集团战略澄清报告(早期版本)-HR猫猫
汇仁集团战略澄清报告-3-HR猫猫
战略营销管理的几个问题-HR猫猫
战略规划流程与思考方法-HR猫猫
战略规划-doc178页-HR猫猫
没有战略的企业注定要消亡-HR猫猫
麦肯锡战略管理方法和流程-HR猫猫
經典---中國戰略-44页-HR猫猫
集团战略制定-17页-HR猫猫
管理经济学:海尔的战略-HR猫猫
关于营销战略的思考(新华信) 25页-HR猫猫
《战略入门》-结易思然-66-HR猫猫
76惠普公司的人力资源管理(惠普hr运营总监主讲)-53页-HR猫猫
77《世界500强人力资源总监访谈:人事第一》 73页-HR猫猫
75华信惠悦—新经济时代的人力资源管理-82页-HR猫猫
70人力资源总监MBA教学案例集-HR猫猫
52MBA《人力资源管理》案例集2010最新版 95页-HR猫猫
28 PDCA训练营讲义-11页-HR猫猫
18 人力资源总监教学案例集-43页-HR猫猫
战略突围:中国民营企业困境中的选择-HR猫猫
企业战略规划图-HR猫猫
企业发展战略与核心竞争力-张利-195页-HR猫猫
安达信--战略培训教材-HR猫猫
不要把战略与运营混为一谈-HR猫猫
78《让管理回归简单》-宋新宇博士2010最实用的企业管理学-36页-HR猫猫
72张建国-世界著名企业人力资源管理特点-40页-HR猫猫
71台湾微软-人力资源讲师训练手册-51页-HR猫猫
66人力资源总监高等案例教材 2009-2011新版-40页-HR猫猫
65清华大学《职业执行经理》教材-106页-HR猫猫
60德路科咨询-集团化人力资源管理解决方案-HR猫猫
56华彩大人力资源管理体系-44页-HR猫猫
47 企业经营组织诊断-39页-HR猫猫
39 二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系 贺鸿鸣-24页-HR猫猫
31 北大纵横-《人力资源管理咨询实务》461页-HR猫猫
人事月度报告-HR猫猫
3-卷宗目录-HR猫猫
11-要求提交证据通知书-HR猫猫
6-不予受理通知书-HR猫猫
5-回避申请书-HR猫猫
5-先予执行裁决书-HR猫猫
74周昌湘为百姓量贩做的-非人力资源经理的人力资源管理培训讲义-135页-HR猫猫
68美世2009最新人力资源讲义-87页-HR猫猫
55哈佛-人力资源管理教程-1906页-HR猫猫
54MBA必修课程-《企业管理学》案例集2010最新版 69页-HR猫猫
53MBA《人力资源战略规划》案例集2010最新版-HR猫猫
50《MBA人力资源管理》案例集-41页-HR猫猫
49 组织行为学中文案例库-117页-HR猫猫
46 花旗银行的人力资源管理实践-HR猫猫
37 人力资源管理经典案例-33页-HR猫猫
34 华彩大人力资源管理体系]-HR猫猫
20 中华咨询人力资源管理咨询方法论及工具模型-89页-HR猫猫
引荐担保书-HR猫猫
人员调职申请书-HR猫猫
离职通知书-HR猫猫
部门工作分类表-HR猫猫
职工拒绝企业合法的加班行为是不对的-HR猫猫
无证驾驶受伤能否认定为工伤-HR猫猫
实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资-HR猫猫
冒用身份应聘上岗左眼受伤构成工伤-HR猫猫
辞职也能获得经济补偿金-HR猫猫
不满大幅降薪拒绝到岗 员工被开除获赔生活费-HR猫猫
【课件】左祥琦-如何有效的预防劳动争议-HR猫猫
43 打造人力资源管理新模式-来自国企的案例分析-17页-HR猫猫
16 通用电气-现代企业的的人力资源管理(英)-HR猫猫
45 分层分类的战略性人力资源管理模式-37页-HR猫猫
33 麦肯锡-人力资源管理的最佳典范概览-33页-HR猫猫
27 希波集团 高管手册-24页-HR猫猫
30 海尔管理模式-75页-HR猫猫
25 海尔管理模式全集》最新版(每节附哈弗教授精简讲义)-134页-HR猫猫
22 25种全球最流行的管理工具简介(2008年)-122页-HR猫猫
21 战略性人力资源的系统整合与管理-彭剑峰-119页-HR猫猫
04 全球五百强企业人力资源总监系列专访-123页-HR猫猫
02 专业人力资源工作者的132项工具-85页-HR猫猫
48 鱼骨图EXCEL模板-HR猫猫
36 人力资源资源总体模型-HR猫猫
35 企业人力资源常见问题综述-52页-HR猫猫
26 《加强核心员工管理》-11页-HR猫猫
24 图文并茂的人力资源管理学-119页-HR猫猫
23 人力资源总监实战全集-48页-HR猫猫
19 人力资源总监CHO用人宝典《企业用人》-案头必备-100页-HR猫猫
15 远卓-人力资源管理提升企业战略执行力-158页-HR猫猫
14 《总经理的人力资源管理》(教材完整版)-188页-HR猫猫
03 北京大学《EMBA人力资源管理案例教学》案例辑-55页-HR猫猫
人事管理报表-HR猫猫
周计划表格-HR猫猫
人力资源部季度报告模板-8页-HR猫猫
人力行政周报告-HR猫猫
某跨国企业2010年人力资源分析模板-HR猫猫
某集团公司人力资源月度简报-14页-HR猫猫
某集团2006年-2007年人力资源诊断改正报告(doc 14)-HR猫猫
目录-HR猫猫
前言-HR猫猫
7-劳动争议仲裁流程图-HR猫猫
6-劳动争议仲裁须知-HR猫猫
4-备考表-HR猫猫
2-案件延期(中止)审理审批表-HR猫猫
3-调查笔录-HR猫猫
5-仲裁庭评议笔录-HR猫猫
1-庭审笔录-HR猫猫
14-指定代理人通知书-HR猫猫
9-仲裁庭组成人员和开庭通知书-HR猫猫
1-劳动仲裁风险提示书-HR猫猫
7-应诉通知书-HR猫猫
4-仲裁申请收件回执-HR猫猫
8-证据清单-HR猫猫
6-法定代表人身份证明-HR猫猫
3-撤诉申请书-HR猫猫
6-仲裁调解书-HR猫猫
3-仲裁裁决书(缺席裁决)-HR猫猫
员工签到卡-HR猫猫
人事资料表-HR猫猫
【课件】如何进行员工管理-HR猫猫
【课件】哈佛--雇用和保留最好的人才-HR猫猫
17 人力资源管理工具集-341页-HR猫猫
07 MBA/DBA讲义《人力资源管理》25万字-307页-HR猫猫
05 MBA人力资源管理实战教程-249页-HR猫猫
01 人力资源总监教程(MBA必修核心教程)-246页-HR猫猫
5-物证袋-HR猫猫
4-结案审批表-HR猫猫
4-直线格-HR猫猫
13-通知书-HR猫猫
8-仲裁举证通知书-HR猫猫
3-关于终局裁决的特别告知-HR猫猫
7-授权委托书-HR猫猫
2-仲裁申请书(单位)-HR猫猫
1-仲裁申请书(劳动者)-HR猫猫
8-仲裁决定书(视为撤诉)-HR猫猫
2-仲裁裁决书(仲裁终局)-HR猫猫
7-仲裁决定书(申请撤诉)-HR猫猫
1-仲裁裁决书-HR猫猫
员工人事资料卡-HR猫猫
月度考勤统计表-HR猫猫
员工任免通知书-HR猫猫
员工请假公出单-HR猫猫
员工离职单-HR猫猫
员工奖惩建议申请表-HR猫猫
员工处罚条件参照表-HR猫猫
试用察看通知单-HR猫猫
人事动态及费用资料表-HR猫猫
人事日报表-HR猫猫
人事变动申请表-HR猫猫
人事部门月报表-HR猫猫
人事变更报告单-HR猫猫
请购单 -HR猫猫
管理人才储备表-HR猫猫
奖惩登记表-HR猫猫
观摩报告书-HR猫猫
辞职申请书-HR猫猫
公司纪律规定-HR猫猫
工作内容调查日报表-HR猫猫
自愿加班可得加班工资吗-HR猫猫
综合计算工时是不同于标准工时的工时制度-HR猫猫
职工在合同期内“自动休假”实则自行离职的处理办法-HR猫猫
职工因病住院-HR猫猫
用人单位可否向第三人行使工伤赔付追偿权-HR猫猫
职工被证明患病是假,企业可以扣回已发出的病假工资-HR猫猫
员工主动辞职后向单位索要补偿金一审被驳-HR猫猫
以上班网聊为由辞退员工公司被判支付补偿金-HR猫猫
以假文凭订立劳动合同是否有效-HR猫猫
懈怠工作被“炒鱿鱼” 索要天价赔偿被驳回-HR猫猫
享受社保还能领经济补偿金吗-HR猫猫
为多拿工资,同意公司不参加社会保险,发生工伤退出岗位时保险待遇谁负责 ?-HR猫猫
提前上班途中受伤能否算工伤-HR猫猫
深圳市劳动保障部门详解工伤保险四种-HR猫猫
试用期内辞退员工的限制-HR猫猫
事假单交出后就可以不去单位上班了吗-HR猫猫
实习期间受伤不算工伤但可获赔偿-HR猫猫
上班睡觉罚1000元 合理吗-HR猫猫
伤害地点不是工作岗位算不算工伤-HR猫猫
企业自身无权决定或变更工时制度-HR猫猫
企业有加班加点决定权吗-HR猫猫
企业拖欠工资员工不告而别能否作为旷工处理 ?-HR猫猫
农民工维权手册-HR猫猫
合同终止后发现早已怀孕怎么办-HR猫猫
劳务合同中的人身损害赔偿是如何规定的-HR猫猫
加班工资不能预定-HR猫猫
加班费这样约定有效吗-HR猫猫
公司强制放假工人告上法庭-HR猫猫
公司搬外地合同解除的经济补偿-HR猫猫
工伤职工擅自休假可按旷工论处-HR猫猫
服务期未满跳槽回家违反协议支付违约金-HR猫猫
被辞退业务员提成如何计算?-HR猫猫
辞职了,调休单不能过期作废-HR猫猫
春节加班 公用单位另当别论-HR猫猫
被迫离职也可得到经济补偿金-HR猫猫
【课件】中小企业的员工激励体系-HR猫猫
【课件】知识经济时代员工管理的逻辑-HR猫猫
【课件】员工管理的六大目标及其实现-HR猫猫
【课件】员工管理-HR猫猫
【课件】以人为本—企业劳动保护-HR猫猫
【课件】人力资源监控技术-HR猫猫
【课件】劳动关系管理-HR猫猫
【方法】劳动定额管理程序-HR猫猫
某公司2008年人力资源管理成本预算报告-HR猫猫
人力行政工作月报-HR猫猫
某银行-2008年度营业部人力资源统计年报分析-HR猫猫
8-劳动争议仲裁庭审程序-HR猫猫