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    招聘技巧

    发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-05-02 / 28资源 / 4576人气

  • 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表-HR猫猫00:01

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    非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号 员工类别 本职从业经验 试用期工资标准(比例) 备注1 三年以下(含三年)90% 试用期三个月2一般专业技术人员、管理人员三年以上 100% 试用期三个月3 四年以下(含四年)80% 试用期三个月4技工、辅助...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Ted / 发布时间:2017-04-28 / 60人气

  • 【方法】提升整体生产力的策略与员工士气的具体作法-16页-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com提升整体生产力的策略 与员工士气的具体作法 ※前言一、为提高生产力,企业投入大笔资金改善机器设备;并且规划生产管理、品质管理、物料管理、财物管理等科学计量方法,却往往忽略了《人才是公司最有价值的资产》 ...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Bill / 发布时间:2017-04-18 / 43人气

  • 【方法】如何管理C类员工-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com如何管理 C 类员工C 类员工成为企业的短板 由多块长短不一的木板所构成的木桶,其装水的多少将由最短的一块木板所决定,这就是著名的木桶理论。在企业的人力资源上,更是如此,木桶理论提醒我们:一个企业实际上能发...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Bill / 发布时间:2017-04-18 / 61人气

  • 【课件】飞利浦-优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系00:01

    【课件】飞利浦-优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系 【课件】飞利浦-优秀企业的员工业绩评估和员工发展体系

    Effective Performance Management- A Case StudyRobert H. Xiao, Ph DHR Director, People & Organization DevelopmentPhilips China Corp HRHRMAOMAOPPM 2003

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: bob / 发布时间:2017-04-20 / 113人气

  • 【课件】武汉大学商学院 不同员工的不同绩效管理方法30页00:01

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    不同员工的不同绩效管理方法武汉大学商学院本资料选自国内最具含金量,最全面的 《 人力资源顶级方法与实操大全 -2011铂金版 》资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询 qq: 2326787513(加 qq无需验证)——————————————————————...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: bob / 发布时间:2017-04-20 / 40人气

  • 不同层级、不同职别员工的评价方法表-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com不同层级、不同职别员工的评价方法表层级、职位类别 评价方法 评价内容 评价周期经营层 述职评价 基于战略目标实施的关键业绩指标评价 一年中基层管理者 述职或评价表 基于关键指标落实的工作目标完成评价月度、季度...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-14 / 60人气

  • 企业员工绩效量化考核的技术和方法培训-HR猫猫00:01

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    企业员工绩效量化考核的技术和方法绩效考核与企业管理是什么关系?没有考核就没有管理。考核工作做好了,管理工作就完成了 50%;考核没有做好,管理工作还有 90%没有完成。企业存在和发展所面临的问题的内在关系分析资金问题技术问题质量问题管理问题人才问题市场问...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-13 / 68人气

  • 员工目标管理考核评价表-HR猫猫00:01

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    员工目标管理考核评价表部门:   员工:   岗位:   时间:   年 季3.1 主要绩效目标与评价序号 绩效目标 权重(%) 完成期限 考核标准 实际完成情况 评分1   20            2   20            3   20            4   20      

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Ted / 发布时间:2017-04-28 / 82人气

  • 部门间-满意度评估表-员工-HR猫猫00:01

    部门间-满意度评估表-员工-HR猫猫 部门间-满意度评估表-员工-HR猫猫

    1. 行政后勤部2. 1 对后品工作的总体满意度?3. 2 对办公环境的总体满意度?4. 3 对办公环境在哪些方面存在不足?5. 1 环境清洁 2 空气质量 3 环境温度 4 照明程度 5 家具质量 6 其他 6. 4 对前台接待和会议服务工作的满意度?7. 5 前台接待和会议服务工作在哪些方面..

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  • 附件一:联想集团有限公司员工绩效管理工作规范-HR猫猫00:01

    附件一:联想集团有限公司员工绩效管理工作规范-HR猫猫 附件一:联想集团有限公司员工绩效管理工作规范-HR猫猫

    1联 想 集 团 有 限 公 司LEGEND HOLDINGS LTD.联 想 集 团 有 限 公 司LEGEND GROUP LTD.文件编号 OUR REF:LGL-02-095 拟文日期 DATE: 2002/6/24 文件类别 CATEGORY:制度规范拟文人 FROM:陈雅歆 审核/日期

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