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    1.如无特殊情况,每月1日17:30前交行政管理中心*****如有任何疑问,请直接咨询行政管理中心XXXXX有限公司经营管理中心管理人员绩效考核表 填写说明(暂行)2.工作纪律:参照公司《管理手册》相关规定,如员工当月无违规违纪行为,当月考核合格(点击单元格,在下拉菜单...

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    二.考核方式1.考勤记录:根据员工考核当月考勤记录,如无迟到、早退现象,当月考核合格 (点击单元格,在下拉菜单中选择) ;如有迟到、早退现象,当月考核不合格,并在“违规项目”一栏说明迟到、早退日期、时间。经营管理中心管理人员绩效考核指标主要分为三大类:1....

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