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  • 薪酬设计及薪酬模式-HR猫猫00:01

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    薪酬设计及薪酬模式简介周 磊 Zdzhoulei@126.com薪酬模型战略问题 薪酬技巧 战略目标一致性竞争力贡献者管理工作分析、岗位评价 结构市场界定、政策线 水平年功、绩效、导向 方案规划、预算、沟通 评价效率公平合法两个结合、三个步骤、四项原则两个结合• 注重前瞻...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-13 / 107人气

  • 1-薪酬调查与薪酬定位(理论)-HR猫猫00:01

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    1薪酬调查与薪酬定位内容提要:薪酬调查是薪酬设计的重要环节,它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据。薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的、内容和调查对象;进行职位描述;选择基准工作;设计薪酬调查问卷;寄发并收集调查问卷;统计和分析调查结...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 3人气

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    薪酬的市场调查内容:•薪酬市场调查的必要性•薪酬市场调查的理论依据•薪酬市场调查的准备•薪酬市场调查的方法•如何分析薪酬调查•薪酬市场调查结果的综合分析及应用1 薪酬市场调查概述 薪酬调查 ——薪酬调查是企业采集、分析竞争对手所支付薪酬水平的系统过...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 5人气

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  • 4-2018薪酬调查报告(职能序列薪酬水平及结构)-HR猫猫00:01
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    薪酬的市场调查内容:•薪酬市场调查的必要性•薪酬市场调查的理论依据•薪酬市场调查的准备•薪酬市场调查的方法•如何分析薪酬调查•薪酬市场调查结果的综合分析及应用HRMAOMAO1 薪酬市场调查概述 薪酬调查 ——薪酬调查是企业采集、分析竞争对手所支付薪酬水平...

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    国内部销售人员薪酬激励方案一、 总则编制目的为实现公司国内部营销战略目标,本着“以人为本”原则,建立公平,公正,合理的国内部销售人员薪资管理,充分发挥销售人员的积极性,特制定本规定。适用范围本规定依《佳的美薪酬制度》和《佳的美人事制度》而制定,营销...

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