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  • XX公司员工季度绩效考核表-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.comXX 公司员工季度绩效考核表年 季度 (普通管理人员适用此表)员工姓名 部 门 岗 位分 数项目 内 容5 分 4 分 3 分 2 分 1 分直接上级评分隔级上级评分目标达成度 超过目标 达到要求 目标 尚可 欠佳 落后工作品质 上

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-14 / 27人气

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  • 个人季度绩效考核量表(试行版)-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com2000 财年第 季度计划/考核表姓名: 部门: 岗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任务 考核标准 权重(%) 资源支持承诺 参与评 价者 自评得分 上级评分1、2、3、4、5、6、7、8、计划确认签字:本人 直接上级本人自评.

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  • 【实例】某企业2009年第三季度绩效考核分析报告-7页00:01

    【实例】某企业2009年第三季度绩效考核分析报告-7页 【实例】某企业2009年第三季度绩效考核分析报告-7页

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com2009 年第三季度绩效考核分析报告一、概述:为了解公司员工 2009 年第三季度的工作任务完成情况和工作表现,保证公司全年经营目标的完成,行政人事部于 2009 年 10 月安排了 2009 年第三季度绩效考核,考核形式采用...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: bob / 发布时间:2017-04-20 / 22人气

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    2000 财年第 季度计划/考核表姓名: 部门: 岗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任务 考核标准 权重(%) 资源支持承诺 参与评 价者 自评得分 上级评分1、2、3、4、5、6、7、8、计划确认签字:本人 直接上级本人自评结果: 直接上级考核结果: 考核结果=∑(评分*权重...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: Ted / 发布时间:2017-04-28 / 46人气

  • 【咨询报告】北京智诚咨询-北京大地燃气集团 绩效考核评价体系(一)44页00:01

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    第一负责人考核期12345612123等级 目标达成情况出色(10)优良(8)常态(6)需改进(4)不良(2)1部门季度工作计划 /评价表部门考核者工作任务确认签字栏任务变更(权重大于 20%)绩效评分:∑权重×评分工作改进计划被考核者签字: 考核者签字:考核结果确认签字栏...

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    部门 职位考核期权重 上级评价123权重 上级评价456权重 上级评价12123等级 目标达成情况出色(10分)优良(8分)常态(6分)需改进(4分)不良(2分)75— 95%40— 75%115— 135%95— 115%工作绩效经常超出本职位常规标准要求,通常具有下列表现:严格按照规定的时间..

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: Ted / 发布时间:2017-04-28 / 66人气

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