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  • 【课件】激励性绩效评估方法开发实务-职业经理人—人力资源经理文凭班课程-37页00:01

    【课件】激励性绩效评估方法开发实务-职业经理人—人力资源经理文凭班课程-37页 【课件】激励性绩效评估方法开发实务-职业经理人—人力资源经理文凭班课程-37页

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    下载价格:5.00 金币 / 发布人: bob / 发布时间:2017-04-20 / 39人气

  • 人力资源管理中直线经理与HR经理的职责分工-HR猫猫00:01

    人力资源管理中直线经理与HR经理的职责分工-HR猫猫 人力资源管理中直线经理与HR经理的职责分工-HR猫猫

    人力资源管理中直线经理与 HR经理的职责分工DEVOTION直线经理—— 直接负责企业运营—— 拥有完成生产和销售等实际业务的下属—— 负责完成组织的基本目标DEVOTION直线经理与 HR经理的职责分工招聘与录用直线经理 人力资源部管理者1对所需职位的职责范围作出说明,编...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-10-08 / 7人气

  • 14_经理人员能力考核表-HR猫猫00:01

    14_经理人员能力考核表-HR猫猫 14_经理人员能力考核表-HR猫猫

    经理人员能力考核表分 类 评 价 内 容 满分 1 次 2 次 3 次 4 次1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 52 是否以长期的展望探索公司的未来 153 是否有以负责人的眼光注意到全体 54 是否重视经营理念 5工 作态 度5 是否有敏锐的利益感觉 56 为了达成目标,是否有站...

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  • HR经理案头工作手册之八“劳动关系管理篇”-HR猫猫00:01

    HR经理案头工作手册之八“劳动关系管理篇”-HR猫猫 HR经理案头工作手册之八“劳动关系管理篇”-HR猫猫

    HR 经理案头工作手册(八)劳动关系管理篇新员工试用表 人事资料姓名 所属部门 职位 报到时间年龄 毕业学校 专业 学历甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐介绍 [ ]内部提升工作经验 相关   年,非相关   年, 共    年试用计划1.试用职位:2.试用期限:3.督导人...

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  • 非人力资源经理的人力资源管理-HR猫猫00:01

    非人力资源经理的人力资源管理-HR猫猫 非人力资源经理的人力资源管理-HR猫猫

    非人力资源经理的人力资源管理曹士英 2011-3-10HRMAOMAO课程内容前言第一讲 成为部门经理心态及形势变更第二讲 部门经理如何与人力资源同事配合第三讲 部门经理的日常人力资源管理第四讲 如何做好人力运用HRMAOMAO课程内容第五讲 高效率人力资源的运用第六讲 招聘人...

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  • HR经理案头工作手册之三“绩效考核篇”-HR猫猫00:01

    HR经理案头工作手册之三“绩效考核篇”-HR猫猫 HR经理案头工作手册之三“绩效考核篇”-HR猫猫

    1HR 经理案头工作手册(三)绩效考核篇2绩效考核的基本内容和要求员工绩效考核内容与要求1.工作态度(1)很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真;(2)工作从不偷赖、不倦怠;(3)做事敏捷、效率高;(4)遵守上级的指示;(5)遇事及时、正确地向上级报告。2.基础...

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  • HR经理案头工作手册之十“战略管理篇”-HR猫猫00:01

    HR经理案头工作手册之十“战略管理篇”-HR猫猫 HR经理案头工作手册之十“战略管理篇”-HR猫猫

    HR 经理案头工作手册(十)战略管理篇SWOT 核检分析S 内部优势是/否(本企业) 是/否(竞争者) W 内部弱势是/否(本企业) 是/否(竞争者)成本优势 成本过高竞争优势 竞争劣势产品的技术优势 管理不善企业资金优势 技术人员缺乏优秀的管理人员 产品无创新其他 技术...

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  • HR经理案头工作手册之四“培训与人力开发篇”-HR猫猫00:01

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    1HR 经理案头工作手册(四)培训与人力开发篇2培训方法及说明方法 说明讲授法1.这是培训工作中应用最普遍的一种方法。它是由企业内挑选的或从企业外聘请的教师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,让其了解掌握特定知识和重要观念的方法。2.优点(1)有利于受训...

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  • HR经理案头工作手册之五“薪资福利篇”-HR猫猫00:01

    HR经理案头工作手册之五“薪资福利篇”-HR猫猫 HR经理案头工作手册之五“薪资福利篇”-HR猫猫

    1HR 经理案头工作手册(五)薪资福利篇HRMAOMAO2市场工资调查表贵企业名称 行业地址 填表日期营业内容 填表人职位1.简述贵企业的主要产品和服务。2.就业雇员总数 人 小时工 人纳税工资收入人数 人 免税工资收入人数 人3.一般性工资增长和结构调整(1)在过去的一...

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  • 15_经理人员综合素质考核-HR猫猫00:01

    15_经理人员综合素质考核-HR猫猫 15_经理人员综合素质考核-HR猫猫

    经理人员综合素质考核表考核项目 考核内容 考核得分领导能力 率先示范,受部属信赖 5 4 3 2 1计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1先见性 能预测未来,拟定对策 5 4 3 2 1果断力 能当机立断 5 4 3 2 1执行力 朝着目标断然地执行 5 4 3 2 1交涉力 关于公司内

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