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  • 专题恒大集团公司资料全集

    恒大集团是一家在香港联交所主板上市、集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化国际企业集团,股东遍布亚洲、欧洲和美洲,包括郑裕彤、美林、高盛、GIC、淡马锡、中国银行、英国保诚等39家全球战略股东。

    发布人: admin / 发布时间:2014-04-10 / 0资源 / 2879人气

  • 专题万科集团公司资料全集星级酒店管理资料全集星级酒店管理资料全集星级酒店管理资料全集

    万科企业股份有限公司成立于1984年,1988年进入房地产行业,1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展,成为国内最大的住宅开发企业,目前业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区,共计53个大中城市。近三年来,年均住宅销...

    发布人: admin / 发布时间:2016-04-06 / 0资源 / 3694人气

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    年度绩效考核制度为建立有效的激励和约束机制,充分调动公司各部门和全体员工的工作积极性,确保完成公司年度目标任务,落实风险防控责任,特制定本制度。 一、考核原则 (一)坚持权、责、利相统一的原则。 (二)坚持员工绩效考核和公司年度目标相结合的原则。 (...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-26 / 8人气

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    以绩效为导向的员工考核制度课程内容• 绩效考核的意义与目的• 绩效考核的基本原则与内容体系• 绩效考核制度的设立原则• 绩效考核的方法与评估指标• 绩效考核恳谈与绩效辅导• 绩效考核用表之设计与用途• 绩效考核产生偏差的因素人力资源管理整合图管理发展企业...

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    试用期管理制度(内附流程图+招聘制度).doc 试用期管理制度(内附流程图+招聘制度).doc

    试用期管理制度(内附招聘制度)1.0 目的建立公平、公正、公开的人员招聘管理制度,规范招聘程序;完善人力资源管理,防止内部腐败问题,确保企业人才战略的落实,为人力资源的储备和持续开发提供动力。2.0 范围适用于本公司3.0 参考资料:无。 4.0 定义4.1 人力资源...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-26 / 7人气

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    【晋升制度】小企业员工奖罚晋升制度 【晋升制度】小企业员工奖罚晋升制度

    员工奖罚制度第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。第二条:公司奖...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-26 / 12人气

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    优秀员工评选制度为提高公司全体员工的积极性和工作效率除了对在工作中表现突出的员工给予精神鼓励外,每月评选一名月度优秀员工并给予一定的经济奖励,以此增强凝聚力,加强员工的工作积极性和竞争意识。一. 月度优秀员工评比标准:1. 适用对象凡在魅力程式工作 3 ...

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    薪酬福利管理制度受控状态制度员工薪酬管理制度编 号执行部门 公司各部门 监督部门 财务部 考证部门 人力资源部第 1 章 总则第 1 条 目的为规范集团公司及各成员公司薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第 2 条 制定原则(1)竞争原则:公司保证薪...

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