热门搜索: 绩效

  • 80-010申请劳动争议仲裁前必须经过协商和调解吗-HR猫猫00:01

    80-010申请劳动争议仲裁前必须经过协商和调解吗-HR猫猫 80-010申请劳动争议仲裁前必须经过协商和调解吗-HR猫猫

    问:申请劳动争议仲裁前必须经过协商和调解吗?答:不是。协商和仲裁前调解不是劳动争议的必经程序;当事人可以不经协商和调解直接申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定,争议当事人不愿协商或达不成和解协议的,可以申请调解,而不愿调解或达不成调解协议的,可以...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 6人气

  • 80-015 劳动争议双方协商达成的和解协议有法律效力吗-HR猫猫00:01

    80-015 劳动争议双方协商达成的和解协议有法律效力吗-HR猫猫 80-015 劳动争议双方协商达成的和解协议有法律效力吗-HR猫猫

    问: 劳动争议双方协商达成的和解协议有法律效力吗?答: 有。 《企业劳动争议协商调解规定》第 11 条第 1 款明确规定:和解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。虽然《劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议协商调解规定》均规定:当事人达成和解协议后,一...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 5人气

  • 06-【案例】变相裁员一方折腾双方受伤-HR猫猫00:01

    06-【案例】变相裁员一方折腾双方受伤-HR猫猫 06-【案例】变相裁员一方折腾双方受伤-HR猫猫

    变相裁员:一方“折腾”双方受伤内容仅供参考 具体执行方案以各地规定为准 在富士康工作的小王平时总忙于加班和赚钱,很少有空闲时间听自己最喜欢的周杰伦的歌曲。最近公司把 MH 部门整个搬到江苏淮安,员工可以跟着过去,也可以等待分到别的部门,小王选择了跟着过...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 9人气

  • 06-【案例】变相裁员一方折腾双方受伤-HR猫猫00:01

    06-【案例】变相裁员一方折腾双方受伤-HR猫猫 06-【案例】变相裁员一方折腾双方受伤-HR猫猫

    变相裁员:一方“折腾”双方受伤内容仅供参考 具体执行方案以各地规定为准 在富士康工作的小王平时总忙于加班和赚钱,很少有空闲时间听自己最喜欢的周杰伦的歌曲。最近公司把 MH 部门整个搬到江苏淮安,员工可以跟着过去,也可以等待分到别的部门,小王选择了跟着过...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 13人气

  • 劳资双方的薪资谈判-HR猫猫00:01

    劳资双方的薪资谈判-HR猫猫 劳资双方的薪资谈判-HR猫猫

    老板如何谈薪资作为企业,尽管有薪资方案,但假如“薪资方案”以不变应百变取守势,不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的,但假如以变迎合求职者的要求,本来的薪资方案就失去作用,并会在企业内部产生“地震”。因此有艺术地把握“薪资方案”,尽可能地把企...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Carl / 发布时间:2017-04-20 / 35人气

  • 劳资双方的薪资谈判-HR猫猫00:01

    劳资双方的薪资谈判-HR猫猫 劳资双方的薪资谈判-HR猫猫

    老板如何谈薪资作为企业,尽管有薪资方案,但假如“薪资方案”以不变应百变取守势,不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的,但假如以变迎合求职者的要求,本来的薪资方案就失去作用,并会在企业内部产生“地震” 。因此有艺术地把握“薪资方案” ,尽可能地把...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 7人气

  • 劳资双方的薪资谈判-HR猫猫00:01

    劳资双方的薪资谈判-HR猫猫 劳资双方的薪资谈判-HR猫猫

    老板如何谈薪资作为企业,尽管有薪资方案,但假如“薪资方案”以不变应百变取守势,不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的,但假如以变迎合求职者的要求,本来的薪资方案就失去作用,并会在企业内部产生“地震” 。因此有艺术地把握“薪资方案” ,尽可能地把...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 8人气

  • 35_劳资双方的薪资谈判-HR猫猫00:01

    35_劳资双方的薪资谈判-HR猫猫 35_劳资双方的薪资谈判-HR猫猫

    老板如何谈薪资作为企业,尽管有薪资方案,但假如“薪资方案”以不变应百变取守势,不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的,但假如以变迎合求职者的要求,本来的薪资方案就失去作用,并会在企业内部产生“地震” 。因此有艺术地把握“薪资方案” ,尽可能地把...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 3人气

  • 058_劳资双方的薪资谈判-HR猫猫00:01

    058_劳资双方的薪资谈判-HR猫猫 058_劳资双方的薪资谈判-HR猫猫

    劳资双方的薪资谈判老板如何谈薪资作为企业,尽管有薪资方案,但假如“薪资方案”以不变应百变取守势,不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的,但假如以变迎合求职者的要求,本来的薪资方案就失去作用,并会在企业内部产生“地震” 。因此有艺术地把握“薪资方...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 6人气

  • 劳资双方可否在劳动合同中,约定解除条件-HR猫猫00:01

    劳资双方可否在劳动合同中,约定解除条件-HR猫猫 劳资双方可否在劳动合同中,约定解除条件-HR猫猫

    劳资双方可否在劳动合同中,约定解除条件?劳资双方可否在劳动合同中,约定解除条件?[提要] 劳资双方可否在《劳动合同法》、《劳动法》规定的解除条件之外,另行约定双方解除劳动合同的条件?用人单位是否可以根据双方在劳动合同中的前述约定,解除与劳动者的劳动合同...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-29 / 14人气

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2016-2019 南京璟明网络科技有限公司 版权所有
经营许可证编号:苏ICP备15045238号