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  • 業務部門業務與規劃能力之提升-HR猫猫00:01

    業務部門業務與規劃能力之提升-HR猫猫 業務部門業務與規劃能力之提升-HR猫猫

    1業務部門業務與規劃能力的提昇主講人:廖瑞星21.通路變革帶來的衝擊• 主要客戶的興起 ,談判力量的增強•通路多樣化•主要客戶對業績成長活動的需求•最適業務組織與商業模式 (Business Model)的需求•人才素質提升之必要•經銷模式的建立•快速訂貨、送貨、回收的...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: Ted / 发布时间:2017-04-28 / 28人气

  • 業務主管的核心能力訓練規劃-HR猫猫00:01

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    P1HR猫猫( www.hrmaomao.com),提供海量资料免费下载!業務主管的核心能力訓練規劃猫猫( ),提供海量资料免费下载!P2HR猫猫( www.hrmaomao.com),提供海量资料免费下载!基層管理者的主要職務排列順序 職務管理時間所佔比例1 控制工作 15%2 解決問題 12%3

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-14 / 31人气

  • 安保部主管00:01

    安保部主管 安保部主管

    岗位描述安保部主管岗位名称:安保部主管直接上级:总务部经理直接下级:消防员、安保员本职工作:负责公司安全生产、内保、防火消防、保密工作的日常管理工作。直接责任:(1) 执行公司规章制度和工作程序,保质保量按时完成工作任务。(2) 根据公司有关规章制度...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-17 / 17人气

  • 133经营管理业务主管工作说明书00:01

    133经营管理业务主管工作说明书 133经营管理业务主管工作说明书

    经营管理业务主管工作说明书一、岗位标识:岗位名称:经营管理业务主管 岗位评级:职位编码: 直接上级:规划经营部经理编 制 人: 审 核 人: 编制日期: 薪 酬:二、工作职责1. 概述组织并领导经营管理日常工作,确保公司经营管理活动的正常进行,在有关领导的指导...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-17 / 20人气

  • 204人事主管岗位职责00:01

    204人事主管岗位职责 204人事主管岗位职责

    微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com人事主管岗位职责 1) 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。(3) 负责保存...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-17 / 47人气

  • 148职位说明书-仓储主管00:01

    148职位说明书-仓储主管 148职位说明书-仓储主管

    微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com仓储主管职位名称 仓储主管 职位代码 所属部门 物流中心职 系 职等职级 直属上级 物流经理薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作,编制相应台账,并报送财务部和生产...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-17 / 31人气

  • 203人力资源主管的素质要求00:01

    203人力资源主管的素质要求 203人力资源主管的素质要求

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com人力资源主管的素质要求现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本,本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念,把人看成是一种重要资源来管理,当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的基层管理人员...

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    微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: 外销主管 隶属部门: 外销部岗位编码: 直接上级: 销售副总经理工资等级: 直接下级: 无可轮换岗位:外销专管和专管助理 分析日期: 二、岗位工作概述负责公司与国外客...

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    微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:信息主管 隶属部门: 制造部岗位编码: 直接上级: 制造部经理工资等级: 直接下级: 信息管理工程师、统计专管可轮换岗位:信息管理工程师 分析日期: 二、岗位工作概述...

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  • QA主管工作说明书00:01

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