热门搜索: 绩效

  • 专题如家酒店管理资料全集

    如家酒店管理资料全集

    发布人: admin / 发布时间:2014-04-13 / 10资源 / 3269人气

  • 专题万科集团公司资料全集星级酒店管理资料全集星级酒店管理资料全集星级酒店管理资料全集

    万科企业股份有限公司成立于1984年,1988年进入房地产行业,1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展,成为国内最大的住宅开发企业,目前业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区,共计53个大中城市。近三年来,年均住宅销...

    发布人: admin / 发布时间:2016-04-06 / 0资源 / 4421人气

  • 报酬待遇管理规定-HR猫猫00:01

    报酬待遇管理规定-HR猫猫 报酬待遇管理规定-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com报酬待遇管理规定第一条 为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-13 / 56人气

  • 报酬待遇管理规定-HR猫猫00:01

    报酬待遇管理规定-HR猫猫 报酬待遇管理规定-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com报酬待遇管理规定第一条 为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。第三条 凡在本公司就业的正式聘用...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-14 / 38人气

  • 报酬待遇管理规定-HR猫猫00:01

    报酬待遇管理规定-HR猫猫 报酬待遇管理规定-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com报酬待遇管理规定第一条 为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。第三条 凡在本公司就业的正式...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Ted / 发布时间:2017-04-25 / 51人气

  • 报酬待遇管理规定-HR猫猫00:01

    报酬待遇管理规定-HR猫猫 报酬待遇管理规定-HR猫猫

    报酬待遇管理规定第一条 为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇:工资类、津贴类、奖励...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Ted / 发布时间:2017-04-25 / 38人气

  • 《公司员工考勤管理规定》补充规定-HR猫猫00:01

    《公司员工考勤管理规定》补充规定-HR猫猫 《公司员工考勤管理规定》补充规定-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com《公司员工考勤管理规定》补充规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律,确保公司考勤制度的更好执行,特对有关请假手续的规定和请假期间工资计算等予以细化和补充:1、员工请假必须按审批程序办理请假手续,事先填写...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Ted / 发布时间:2017-04-28 / 59人气

  • 《公司员工考勤管理规定》补充规定-HR猫猫00:01

    《公司员工考勤管理规定》补充规定-HR猫猫 《公司员工考勤管理规定》补充规定-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com《公司员工考勤管理规定》补充规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律,确保公司考勤制度的更好执行,特对有关请假手续的规定和请假期间工资计算等予以细化和补充:1、员工请假必须按审批程序办理请假手续,事先填写...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Cole / 发布时间:2017-04-20 / 45人气

  • 【实例】某集团公司管理层人员月度绩效考核管理规定 8页00:01

    【实例】某集团公司管理层人员月度绩效考核管理规定 8页 【实例】某集团公司管理层人员月度绩效考核管理规定 8页

    微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com××有限公司管理、技术人员月度考核管理规定 (2004 年 4 月)批准 审核 拟稿微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com管理、技术人员月度考核管理规定一、目的:通过公平合理、及时有效的考核,奖励表

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: bob / 发布时间:2017-04-20 / 80人气

  • 【实例】TCL白家电事业部 2009年干部月度绩效管理规定-5页00:01

    【实例】TCL白家电事业部 2009年干部月度绩效管理规定-5页 【实例】TCL白家电事业部 2009年干部月度绩效管理规定-5页

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.comTCL 白家电事业部干部月度绩效管理规定一、目的为持续提升干部管理能力与业绩水平,最终保障组织目标达成。二、适用范围总部各部门高级经理以上人员(除经管会成员外,以下简称干部)适用本规定,包括在适用期的人员...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: bob / 发布时间:2017-04-20 / 59人气

  • 年度考核管理规定-HR猫猫00:01

    年度考核管理规定-HR猫猫 年度考核管理规定-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com年 度 考 核 管 理 规 定1. 目 的为帮助员工总结个人工作得失,明确未来工作目标和工作要求,有针对性地改进和提高,从而提升管理技能与管理效益,考核结果将作为年底员工薪金调整和职务调整的必要条件。2. 范 围适...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Bill / 发布时间:2017-04-18 / 46人气

  • 锐旗人力集团-2010年员工培训体系的建立和管理规定 14页-HR猫猫00:01

    锐旗人力集团-2010年员工培训体系的建立和管理规定 14页-HR猫猫 锐旗人力集团-2010年员工培训体系的建立和管理规定 14页-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com《锐旗培训体系的建立和管理规定》大纲:一, 界定培训目标二,界定培训口号三,培训规定管理者的理念要求四,规定试用范围五,培训体系的建立1, 培训需求的调查与分析2, 培训分类与课程体系的建立3, 培训效...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Ben / 发布时间:2017-04-18 / 47人气

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2016-2019 南京璟明网络科技有限公司 版权所有
经营许可证编号:苏ICP备15045238号