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  • 山东鲁能积成电子-员工手册(DOC 25页)-HR猫猫00:01

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  • 【咨询报告】北大纵横-山东鲁能积成电子股份有限公司绩效考核体系(2007)(30页)00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com绩效考核体系第一章 总则第一条 为了促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥公司每位员工的积极性和创造性,公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系。第二条 推行绩效考核的原则1. 建立全员参与、全员...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: bob / 发布时间:2017-04-20 / 32人气

  • 【实例】山东佳怡有限公司 2007年年薪制人员薪酬与考核管理办法-4页.-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com山东佳怡物流有限公司年薪制人员薪酬与考核管理办法(2007 年)1 目的:以贡献、能力和责任为考核与分配的价值取向,建立核心员工的激励与约束机制,通过客观评价年薪制员工的工作绩效,帮助年薪制员工提升工作绩效...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: Carl / 发布时间:2017-04-20 / 24人气

  • 【实例】山东起重机厂有限公司-2007年薪酬管理制度-14页-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com山东起重机厂有限公司薪酬管理制度(2007)第一章 总则第一条 按照现代公司经营理念和管理模式,为了体现山起各岗位对公司发展的相对价值,形成有效的员工激励机制,同时为构筑科学的人力资源管理体系打下良好基础,遵...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: Carl / 发布时间:2017-04-20 / 20人气

  • 【实例】山东金瀚控股公司薪酬管理报告(2006年)(doc 50)-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com金翰控股公司薪酬管理报告(2006 年 7 月)微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com目 录第一章 总则 ...............................................

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  • 【实例】山东佳怡-任职资格管理制度-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com山东佳怡公司任职资格管理制度第一章 总则第一条 为开辟企业员工双重职业发展通道,在企业建立起动态的员工职业生涯发展机制,提高企业员工职业化发展水平,特制定本制度。第二条 本制度是人力资源管理系统的基础性...

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  • 山东银座泉城大酒店员工手册-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com目录第一章 总经理欢迎词 1第二章 酒店简介 2第三章 组织架构 2第四章 企业文化 3一、经营宗旨 3二、经营理念 3三、管理理念 3四、服务理念 3第五章 基本的职业道德 3第六章 职业修养 4一、服务意识 4二、仪容仪表..

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  • 【实例】山东起重机厂有限公司职位说明书(2008年)-115页-HR猫猫00:01

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  • 【实例】山东省路桥集团有限公司-工作描述体系-2010版(188页)-HR猫猫00:01

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  • 睿博-山东某股份公司-2009年全套岗位说明书-73页-HR猫猫00:01

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