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  • 山东鲁能智能技术有限公司-新员工培训手册(2007版)-HR猫猫00:01

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    0新员工培训手册 山东鲁能智能技术有限公司 SHANDONG LUNENG INTELLIGENCE TECHNOLOGY CO.,LTD. 2007.7 0 Copyright © 2006 山东鲁能智能技术有限公司 版权所有,保留一切权利。 非经本公司书面许可,任何单位和个人不得擅自摘抄、复制

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  • 山东鲁能积成电子-员工手册(DOC 25页)-HR猫猫00:01

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  • 【咨询报告】北大纵横-山东鲁能积成电子股份有限公司绩效考核体系(2007)(30页)00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com绩效考核体系第一章 总则第一条 为了促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥公司每位员工的积极性和创造性,公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系。第二条 推行绩效考核的原则1. 建立全员参与、全员...

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  • 【实例】山东佳怡有限公司 2007年年薪制人员薪酬与考核管理办法-4页.-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com山东佳怡物流有限公司年薪制人员薪酬与考核管理办法(2007 年)1 目的:以贡献、能力和责任为考核与分配的价值取向,建立核心员工的激励与约束机制,通过客观评价年薪制员工的工作绩效,帮助年薪制员工提升工作绩效...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Carl / 发布时间:2017-04-20 / 25人气

  • 【实例】山东起重机厂有限公司-2007年薪酬管理制度-14页-HR猫猫00:01

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  • 【实例】山东金瀚控股公司薪酬管理报告(2006年)(doc 50)-HR猫猫00:01

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  • 山东市管部2003年美容护肤顾问薪酬发放表-HR猫猫00:01

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  • 山东航空股份有限公司高层管理人员绩效考核体系-HR猫猫00:01

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    山东航空股份有限公司高层管理人员绩效考核管理体系北大纵横管理咨询公司二零零四年八月山东航空股份有限公司SHANDONG AIRLINES CO.,LTD.山东航空股份有限公司SHANDONG AIRLINES CO.,LTD.2019/9/27 2考核周期及时间安排年度 时间: 1月 1日 — 20

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  • 【实例】山东起重机厂-2007年绩效考核规程 19页00:01

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    微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com山东起重机厂有限公司绩效考核规程(2007 年)第一章 总则第一条 目的为了建立和优化山起的绩效管理与绩效考核体系,并为建立科学、系统、高效的人力资源管理体系打下坚实的基础,保障山起的可持续发展与繁荣,实现...

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  • 【实例】山东春龙集团-中高级人员管理手册-219页00:01

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