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  • 《如何做好职业生涯规划》-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com如何做好职业生涯规划让你的人生充满喜悦!一、职业生涯规划的意义1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。4、评估个人目标和...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-13 / 39人气

  • 如何对考核者进行训练-HR猫猫00:01

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    cial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 www.hr.com.cn如何对考核者进行训练一个健全的考核体系,首先是要有一套科学的考核制度,有一套符合

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  • 如何进行自我职业规划-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com如何进行自我职业规划?当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑. 职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展...

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  • 如何规划员工职业发展规划-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com如何规划员工职业发展规划依据马斯洛的需要层次理论,物质需要是人类较低层次的需要,而自我实现才是人的最高层次的需要。职业发展属于满足人的自我实现需要的范畴,因而会产生更大的激励作用。薪酬和职业发展是两...

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  • 如何做好离职面谈管理-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com如何做好离职面谈管理?如何做好留才管理,的确是人力资源管理工作者的一大挑战。一旦留不住员工,离职情况发生应该如何处理呢?一般来说离职的主要原因有三个:包括外部因素(社会价值观、经济、法律、交通以及求才...

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  • 企业如何留住人才-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com企业如何留住人才据分析,一个员工离职以后,企业从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本则更大。因此,留住人才是企业越来越关注的问题,以下是企业留住人才...

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  • 如何对待员工离职-HR猫猫00:01

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  • 《如何实现中国式管理和人性化管理》-HR猫猫00:01
  • 企业如何导入“末位淘汰”制度-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com企业如何导入“末位淘汰”制度潘石屹在现代城的销售代表中,实施强制“末位淘汰” ,每个月,排在最后一名的销售代表都要离开公司。其结果是,引发了两个现象:其一是现代城销售的红红火火,其二是后来的整个销售部...

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  • 如何做好人事管理-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com如何做好人事管理“让人力资源部门成为企业的战略合作伙伴”,这句话在 HR 界已经传了好久了。针对我公司的具体情况,如何才能使人事管理成为公司的战略合作伙伴呢?我个人认为应从以下几个方面做起:一、树立全员 H...

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