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  • 【法规】劳动法-2007中华人民共和国劳动法-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com中华人民共和国劳动合同法《中华人民共和国劳动合同法》 已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过,现予公布,自 2008 年 1 月 1 日起施行。 中华人民共和国主...

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  • 【法规】劳动法-关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见-劳部发〔1995〕309号-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理...

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  • 【法规解读】劳动合同管理精华资料-针对008年以前的劳动法-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com劳动合同管理精华资料一、劳动合同的订立 1、订立原则 用人单位与劳动者订立(含续订)劳动合同,应遵循平等自愿,协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同,均具有法律的约束力,双方当事人必...

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  • 【课件】向红才-劳动法与劳动争议处理-HR猫猫00:01

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    劳动法与劳动争议处理主讲:向红才劳动法与劳动争议处理第一部分 劳动法第一章 总则第二章 促进就业第三章 劳动合同与集体合同第四章 工作时间和休息休假第五章 工资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业培训第九章 社会保险和福利第十章 ...

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  • 3-中华人民共和国劳动法-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com【标  题】中华人民共和国劳动法【内容分类】 综合【颁布单位】全国人大常委会【颁布日期】19940705【实施日期】19950101【发 文 号】主席令第二十八号中华人民共和国劳动法主席令第二十八号1994年7月5日第...

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  • 访谈录-新劳动法下的人力资源管理如何开展工作(doc 19)-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com2008 年 1 月 1 号,新的《劳动合同法》跟《就业促进法》都要出台了,但随着这两个政策的出台,很多企业和个人都有胆有,有些企业也是提前进行了一些裁员的动作,劳资关系是跟每个人都密切相关的一个问题,在这儿今...

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  • 【法规】劳动法-关于实行劳动合同制度若干问题的通知-劳部发〔1996〕354号-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996 〕354 号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构,解放军总后勤部生产管理部,新疆生产建设兵团:《劳动法》实施以来,全国推行劳动...

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  • 【法规】劳动法-违反和解除劳动合同的经济补偿办法 (劳部发〔1994〕481号 )-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481 号 各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局) ,国务院各部委、直属机构劳动 人事部门,解放军总后勤部生产管理部: 为贯彻《劳动法》 ...

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  • 【法规】劳动法-最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释{二)(法释〔2006〕6号)-HR猫猫00:01

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    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》已于 2006 年7 月 10 日由最高人民法院审判委员会第 1393 次会议通...

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  • 【法规】劳动法-2008中华人民共和国劳动合同法-主席令第六十五号令-HR猫猫00:01

    【法规】劳动法-2008中华人民共和国劳动合同法-主席令第六十五号令-HR猫猫 【法规】劳动法-2008中华人民共和国劳动合同法-主席令第六十五号令-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com中华人民共和国劳动合同法(2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)中华人民共和国主席令(第六十五号)《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务...

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