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  • 专题招聘技巧

    招聘技巧

    发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-05-02 / 28资源 / 3616人气

  • 专题恒大集团公司资料全集

    恒大集团是一家在香港联交所主板上市、集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化国际企业集团,股东遍布亚洲、欧洲和美洲,包括郑裕彤、美林、高盛、GIC、淡马锡、中国银行、英国保诚等39家全球战略股东。

    发布人: admin / 发布时间:2014-04-10 / 0资源 / 3119人气

  • 专题万科集团公司资料全集星级酒店管理资料全集星级酒店管理资料全集星级酒店管理资料全集

    万科企业股份有限公司成立于1984年,1988年进入房地产行业,1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展,成为国内最大的住宅开发企业,目前业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区,共计53个大中城市。近三年来,年均住宅销...

    发布人: admin / 发布时间:2016-04-06 / 0资源 / 3919人气

  • 12_奥康(鞋业)集团公司招聘甄选管理制度2010版(DOC 25页)-HR猫猫00:01

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    -奥康集团有限公司招聘管理办法 2010 版-目 录第一章 总 则 ..........................................................................................................2第二章 招聘组织管

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  • 联想公司招聘专员校园招聘方案-HR猫猫00:01

    联想公司招聘专员校园招聘方案-HR猫猫 联想公司招聘专员校园招聘方案-HR猫猫

    联想公司招聘专员校园招聘方案目录:一、招聘需求信息1、招聘目的a) 招聘原则b) 招聘需求c) 岗位招聘标准 (二) 招聘活动日程表 (三) 招聘费用预算表 (四) 甄选流程a) 筛选简历执行流程表b) 行为化面试执行流程表(五) 附录a) 简历筛选表b) 结构化面试评价量表c) 结构化...

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  • 销售人员的招聘与甄选(PPT 43页)-HR猫猫00:01

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    销售人员的招聘甄选销售人员的招聘要达到什么样的目的?用 来找寻 主要的 改善项目經銷制度 產銷協調 營銷組織 客戶庫存 ???42621101518191723Others7 2 0 5 0 7 4 2 9 4 0 5 2 3 1 1 9 1 1 8 2 8 9 1 0 92 5 . 1 1 7

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  • 超经典--基于胜任素质模型的招聘甄选与任用-HR猫猫00:01

    超经典--基于胜任素质模型的招聘甄选与任用-HR猫猫 超经典--基于胜任素质模型的招聘甄选与任用-HR猫猫

    基于胜任素质模型的招聘选才与任用课程板块胜任素质模型认知基于胜任素质模型的招聘甄选有效招聘价值认知与组织核心能力和成功要素密切相关的人的因素要素 百分比 重要程度学习与开发 47% 1高组织承诺的工作环境 34% 2吸引 /甄选 /维系人才 29% 3管理继承人的储备 ...

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  • 60_销售人员的招聘与甄选(PPT 43页)-HR猫猫00:01

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  • 招聘、甄选技巧—百分百选对人 00:01

    招聘、甄选技巧—百分百选对人 招聘甄选技巧—百分百选对人

    1唐少松招聘甄选技巧——百分百选对人人力资源行政部2如果你舍不得花时间和精力来 “招贤纳士 ”,你将来在管理上碰到的困难会花去你更多的时间!3问自己三个简单的问题:1、本部门最不成功的招聘是哪次?2、这个错误决策导致的损失是多少?(直接和间接的)3、招...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2019-09-26 / 13人气

  • 招聘与甄选(88)00:01

    招聘与甄选(88) 招聘甄选(88)

    HRMAOMAO课程纲要招聘的重要意义招聘系统设计甄选录用评价维度招聘方式与渠道面试技巧招聘的误区专业化的面试招聘程序案例分析角色演练HRMAOMAO满足企业发展战略需要提供企业发展人力保障提高企业竞争力………………HRMAOMAO招聘甄选系统目标为企业发展战...

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  • 校园招聘甄选方案06091300:01

    校园招聘甄选方案060913 校园招聘甄选方案060913

    校园招聘甄选方案一、工作目标严谨——所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证,以保证甄选流程对人才的区分度。专业——流程规范、执行到位,在毕业生群体中建立专业化的 HR 形象。二、总体说明1、总体流程及各甄选环节设置:2、项目主要产出:(1)职位申请表(2...

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  • 集团公司2015年度公司年度招聘计划书00:01

    集团公司2015年度公司年度招聘计划书 集团公司2015年度公司年度招聘计划书

    - 1 -2015 年度招聘计划书- 2 -目 录2015 年度招聘规划方案1、聘的目的及意义 .................................................................................................- 3 -

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  • 人力资源招聘与甄选--人力资源招聘程序(PPT 29页)00:01

    人力资源招聘与甄选--人力资源招聘程序(PPT 29页) 人力资源招聘甄选--人力资源招聘程序(PPT 29页)

    第四章第一节 人力资源招聘概述第二节 人力资源招聘程序第三节 人力资源招聘方法第四节 人力资源甄选人力资源招聘甄选4 人力资源招聘甄选目的•理解招聘对提高公司竞争力的重要性•了解招聘录用程序•讨论招聘来源、招聘方法及他们的优缺点•介绍各种甄选手段•...

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