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    绩效管理24准则贾晓霞2007-6-20 前 言 通常,人们认为绩效管理是为了奖优罚劣,于是绩效管理成为管理者手中的鞭笞,而领导则被视为监工的化身,绩效管理最终成为秋后算帐的变种; 实际上,绩效管理的真正目标是提升劳动生率,提高员工士气和积极性,提升员工参...

    下载价格:0.00 金币 / 发布人: bob / 发布时间:2017-04-20 / 13人气

  • 【课件】绩效管理-人力资源管理师培训课程-98页00:01

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  • 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理00:01

    【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

    国家资格培训教程(人力资源管理师)《 企业人力资源管理 》 第四章绩效管理Performance Management袁庆宏 副教授南开大学国际商学院 人力资源系2004-4-11 本资料选自国内最具含金量,最全面的 《 人力资源顶级方法与实操大全 -2011铂金版 》资料每年升级,全国各地...

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  • 【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页00:01

    【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页 【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页

    1绩效评估 -绩效管理 -绩效发展人力资源管理委员会金美宁2概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。3绩效评估的目的与功能主要目的:人事决策的依据辅导员工的指引其他功能:衡量甄选的成效...

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  • 【课件】目标管理和绩效考核-零售业的绩效管理00:01

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    目标管理绩效考核零售业的绩效管理绩效管理和评估对公司的意义?• 有助于企业最大效率地赢得市场竞争力• 有助于企业的长期发展• 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策• 有助于保持发展高绩效的人才• 有助于界定有效的工作行为• 有助于训练缔造出强于对手的人...

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    【课件】绩效考核与绩效管理(90页) 【课件】绩效考核与绩效管理(90页)

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