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    惩罚是一种有效的管理手段,真正实施起来,对每一个领导都不是件轻而易举的事。惩罚的目的在于向人们宣示错误行为的危害,从而使人们不再重复那种错误行为。为惩罚而惩罚或蓄意报复,得到的必然是被惩罚者的强烈排斥。惩罚并不是无原则随意进行的,它必须遵循其内在...

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    薪酬管理六大特点薪酬水平具有竞争力。但有竞争力不等于最高。因为一个企业的人工成本不可能一味地提高,太高,对企业和企业的核心竞争力会造成影响。比如,一家生产塑料托盘的合资企业有200多人,相对来讲,它的人工费用、管理费用高,成本就高。在市场上,它每...

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    广州雪峰冷藏物流有限公司 总务部工作流程与注意事项总务部工作流程与注意事项目录表部门:行政部 科室:总务部编 号 文 号 名称内容 入档日期 备 注1 L22021230001 固定资产管理流程2 L22021230002 采购管理流程3 L22021230003 宿舍管理流程4 L22021230

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    微信搜索"HR 猫猫" ,关注有惊喜!www.hrmaomao.com关于正确使用 OA 系统的注意事项各车间、科室:正确使用 OA 系统是确保办公自动化顺利进行的重要组成部分,它对于提高办公效率、规范文件起到积极的作用。为了保障 OA 系统的正常运行,根据 OA 系统的功能和用途,...

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  • 广州市-关于广州市工伤保险有关待遇调整事项的通知-穗劳社工伤[2005]2号-HR猫猫00:01

    广州市-关于广州市工伤保险有关待遇调整事项的通知-穗劳社工伤[2005]2号-HR猫猫 广州市-关于广州市工伤保险有关待遇调整事项的通知-穗劳社工伤[2005]2号-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com关于广州市工伤保险有关待遇调整事项的通知(2005) 穗劳社工伤[2005]2号各有关单位:根据《广东省工伤保险条例》规定,现就广州市工伤保险有关待遇调整事项通知如下:一、伤残津贴(原称工伤退休金)的保险年度调...

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