热门搜索: 绩效

  • 招聘渠道评估表-HR猫猫00:01

    招聘渠道评估表-HR猫猫 招聘渠道评估表-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com招聘渠道评估表部门科室招聘渠道评估表职位空缺招聘渠道实付费用收到的申请信每封申请信的成本不合适的申请人每一名不合适的申请人成本合适的申请人每一名合适的申请人的成本填表人 签名职务 日期

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-13 / 58人气

  • 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表-HR猫猫00:01

    非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表-HR猫猫 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表-HR猫猫

    非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号 员工类别 本职从业经验 试用期工资标准(比例) 备注1 三年以下(含三年)90% 试用期三个月2一般专业技术人员、管理人员三年以上 100% 试用期三个月3 四年以下(含四年)80% 试用期三个月4技工、辅助...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Ted / 发布时间:2017-04-28 / 60人气

  • hr020员工招聘与录用办法-HR猫猫00:01

    hr020员工招聘与录用办法-HR猫猫 hr020员工招聘与录用办法-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com员工招聘与录用办法 第一章 总 则第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,特制定本办法第二章 公司招聘和录用政策第二条 公司招聘录用原则: 精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Cole / 发布时间:2017-04-20 / 32人气

  • 员工招聘管理规定-HR猫猫00:01

    员工招聘管理规定-HR猫猫 员工招聘管理规定-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com员工招聘管理规定为保障公司快速发展所需的人力资源,为强化招聘管理工作,特制定本规定,公司所有正式员工招聘录用一律按此规定办理。外聘专家、临时工及反聘人员不在此列。第一条 招聘类型 招聘分为两类:新建公司...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-14 / 34人气

  • 《招聘成功的人才微软招聘过程及经验》-HR猫猫00:01

    《招聘成功的人才微软招聘过程及经验》-HR猫猫招聘成功的人才微软招聘过程及经验》-HR猫猫

    HR猫猫( www.hrmaomao.com),提供海量资料免费下载!招聘成功的人才微软招聘过程及经验猫猫( ),提供海量资料免费下载!管理资源吧( www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载!为什麽讲这个题目?HR猫猫( www.hrmaomao.com),提供海量资料免费下载!管理资

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-14 / 50人气

  • hr020员工招聘与录用办法-HR猫猫00:01

    hr020员工招聘与录用办法-HR猫猫 hr020员工招聘与录用办法-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com员工招聘与录用办法 第一章 总 则第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,特制定本办法第二章 公司招聘和录用政策第二条 公司招聘录用原则: 精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-14 / 37人气

  • 第四讲 员工招聘与录用-HR猫猫00:01

    第四讲 员工招聘与录用-HR猫猫 第四讲 员工招聘与录用-HR猫猫

    HR猫猫( www.hrmaomao.com),提供海量资料免费下载!第四讲 员工招聘与录用HR猫猫( www.hrmaomao.com),提供海量资料免费下载!2001年 9月 人力资源管理第四讲 2一、选拔与聘用• 内部招聘和外部招聘招聘成本与离职成本离职成本 =历史成本 +重置成本 +机会

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-14 / 52人气

  • 新员工招聘面试比较表-HR猫猫00:01

    新员工招聘面试比较表-HR猫猫员工招聘面试比较表-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com新员工招聘面试比较表甄试职位 应征人数人 初选合格人 面试日期月 日至 月日工作经验姓 名学 历 年 龄 相关 合计专业知识态度仪表语言能力其 他口试人员意见甄试结果面试人员签章

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: fisherlmf / 发布时间:2017-04-14 / 104人气

  • 【面试方法】公文框测试:招聘hr副总-HR猫猫00:01

    【面试方法】公文框测试:招聘hr副总-HR猫猫 【面试方法】公文框测试:招聘hr副总-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com公文框测试—招聘人力资源副总今天是 年 月 日,恭喜你有机会在以后的两个小时内担任泰华贸易公司人力资源部的副总经理。由于人力资源部的刘总经理正在外地分公司视察,因些,你将在他回来之前全权代理他的职务。泰...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Andy / 发布时间:2017-04-18 / 66人气

  • 【面试方法】招聘游戏:扔鸡蛋-HR猫猫00:01

    【面试方法】招聘游戏:扔鸡蛋-HR猫猫 【面试方法招聘游戏:扔鸡蛋-HR猫猫

    微信搜索"HR 猫猫",关注有惊喜!www.hrmaomao.com扔鸡蛋”的游戏“现在,让我们做个游戏轻松一下吧!”当考官笑容可掬地向你发出邀请时,你可千万不要真的抱着做游戏的心态来应付。面试中的游戏,远比一本正经的询问有“杀伤力”。请你记住,游戏永远只是游戏,结果...

    下载价格:5.00 金币 / 发布人: Andy / 发布时间:2017-04-18 / 57人气

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2016-2019 南京璟明网络科技有限公司 版权所有
经营许可证编号:苏ICP备15045238号