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  • 简介:www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载專科醫師現況與人力規劃I54891256陳志瑜www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载醫師人力• 目標 :每七百五十人口有一個醫師 (134/10萬人口 )• “政府政策與教學機構的訓練需求”因素超過“病人需求”www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载專科醫師• 共分 21種專科• 至 89.08.10止,核發專科醫師證書 27879張,每 10萬人口有 125.6個專科醫師 (?)• 醫師公會統計,執業醫師 27959人,每 10萬人中有 127.8個醫師• 粗估約有 38%的職業醫師未領有專科醫師執照
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  • 简介:www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载助理人力资源管理师辅导讲座--人力资源规划国家职业资格培训深圳职业技能训练中心www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载授课老师简介 http://file.cjol.com/Article/3/26515.asp 有问题,可直接联系刘老师 刘老师愿与各培训中心建立合作关系 刘老师培训模块包括不限于: 人力资源管理师、助理人力资源管理师辅导 针对性极强的课程总复习(管理师,助师级) 员工礼仪、时间管理、沟通技能、商务谈判等www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载教学目标 掌握人力资源管理的基
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  • 简介:www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载人力资源管理基本知识当代经济学家把地球上的资源划分为: 自然资源 资本资源 信息资源 人力资源www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载人力资源管理基本知识与其它资源相比 , 人力资源是最活跃 、 最重要的资源 。 有个比喻:如果把世界上的资源用 “ 1”后面加上几个 “ 0”来表示为“ 1000000…… ”的话 , 那么前面的 “ 1”就是人力资源 , 如果没有 “ 1”, 后面的资源毫无意义 。人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源www.yingxiaozhe
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  • 简介:W W W . W A T S O N W Y A T T . C O Mwww.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载中国民生银行人力资源规划(讨论稿)www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载目 录1、前言2、民生银行人力资源觃划现状分析3、民生银行员工队伍现状分析4、民生银行员工队伍觃划及管理建议5、民生银行人力资源管理提升计划附录:民生银行人力资源管理不最佳实践对比www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载什么是人力资源规划人力资源觃划以未来为导向,主要关注两个内容 :o 组细未来的成功需要什么样的人才?o 为了实现组细的目标,应该制定什么样的
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  • 简介:III -1www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载人 才 经 营余世维III - 2www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载★ “人才”与“人员”的主要分别在哪里 ?—— 人才的价值应该较高,报酬也较高,更重要的,他的贡献也必须较高 。III - 3www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载[说 明 ]1. 人才的价值应指他在企业或组织中的生产力。a、 从公司的角度看,上这个岗位需具备什么 “ 价值 ”(条件)?III - 4www.yingxiaozhe.com 大量管理资料下载b、 他的 “ 价值 ” 哪些现在可以利用,哪些未来才能利用
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