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  • 简介:人事档案管理 人事档案管理基础信息表 人员结构分析表员工信息表 续签合同提醒人员结构分析表人事档案管理 人事档案管理员工查询员工生日提醒续签合同提醒序号 姓名 性别 部门 职务 入职日期 工龄(年) 工龄(月) 第几次签 订合同1 张三 男 财务部 部门主管 2016/5/8 3 41 12 李四 女 采购部 副总经理 2011/3/2 8 103 23 李铭 男 销售部 副总经理 2008/1/2 11 141 3员工信息表 首页最近一次合同签订日期 合同年限 合同到期日期 身份证号 出生日期 年龄 籍贯2016/11/8 3 2019/11/7
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  • 简介:目录人事行政管理过程图 ................................................................................................................41.公司考勤制度 ........................................................................................................................42.公司办公室行为规范 ................................
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  • 简介:- 1 -第三篇 战略导向治理结构设计第十一章  公司治理概述及其与战略的关系 .........................................- 1 -第一节  公司治理的概念和意义 .........................................................- 2 -一、公司治理的概念 .........................................................................- 2 -二、公司治理的意义 .....................................
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  • 简介:- 1 -第八篇 战略导向激励机制设计第三十五章  激励机制概述及其与战略的关系 ....................................- 1 -第一节  激励机制概述 ...........................................................................- 1 -一、激励机制的含义 .........................................................................- 2 -二、激励机制的作用 ...........................
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  • 简介:- 1 -第七篇 战略导向业绩评价第三十一章  业绩评价概述及其与战略的关系 .......................................................................- 1 -第一节  受托责任及其分析 ...............................................................................................- 2 -一、会计学家对受托责任关系的分析 .....................................................
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  • 简介:- 1 -第六篇 战略导向岗位设计第二十六章  岗位设计概述及其与战略的关系 ....................................- 1 -第一节  岗位设计概述 ...........................................................................- 2 -一、岗位和岗位研究的概念 ...........................................................- 2 -二、岗位研究的作用 ........................................
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  • 简介:- 1 -第五篇 战略导向流程设计第二十一章  流程概述及其与战略的关系 ...............................................................................- 1 -第一节  流程和流程再造 ...................................................................................................- 1 -一、流程的概念 .....................................................
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  • 简介:- 1 -第四篇 战略导向组织设计第十六章  组织概述及其与战略的关系 ..................................................- 1 -第一节  组织和组织设计 ......................................................................- 1 -一、科学管理理论的组织概念 ......................................................- 2 -二、行为科学的组织概念 ...................................
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  • 简介:- 1 -第一篇 战略导向整合管理模式的基本思路第一章  管理理论的简要回顾与评述 .......................................................................................- 1 -第一节  主要以程序和方法为研究对象的管理理论 .......................................................- 3 -一、泰勒的科学管理理论(1903) ...............................................................
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